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劳动纠纷
> 工作服扣钱合法吗
工作服扣钱合法吗
更新时间:2024-01-06 19:00
工作服扣钱合法吗
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
工作服扣钱不合法。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品,保障劳动者的人身安全,改善劳动者的工作条件,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,由此而产生的费用,应当由用人单位承担,不能从劳动者的工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。
法律依据
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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您好,这得根据公司的规章制度来定
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离开工作服扣钱合法吗?
1. 单位因工作服而扣钱是不合法的。 2. 劳动者在职期间,用人单位应提供工作服、安全帽等福利或劳保用品,以保障劳动者的人身安全并改善其工作条件。这些被视为用人
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利晓珍
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
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