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劳动纠纷
> 不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
更新时间:2024-01-06 03:52
不发工资条是否违法
毛曼
江苏苏信律师事务所
律师解答
公司不发工资条是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生
劳动争议
,工资条属于
证据
的,用人单位不出具应当承担不利后果。
法律依据
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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