劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件

更新时间:2024-01-06 03:56
劳动争议诉讼案件的提起应当符合哪些条件
毛曼
江苏苏信律师事务所
毛曼
律师解答
劳动争议诉讼案件的提起应当符合以下条件:经过劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方当事人;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实;必须在法律规定的时效期限内提起诉讼;提起诉讼的争议属于劳动争议;其他。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动争议案件 诉讼管辖
不同情况下的管辖法院是不同的,需要结合案件实际情况来确定管辖法院,一般来说对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常
劳动争议案件诉讼管辖度
你好,两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的,由最先立案的人民法院管辖。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议案件属于诉讼吗
劳动争议首先应申请仲裁。诉讼一般到中级法院。
劳动争议案件能否共同诉讼
您好,劳动争议案件是必须进行仲裁的,属于仲裁前置。
劳动争议诉讼案件
你们可以申请再审
劳动争议案件符合诉讼保全范围吗
案子如果到了法院可以申请财产保全
劳动争议案件符合诉讼保全范围吗
直接由法院强制执行对方财产即可,无需保全
劳动争议案件的诉讼管辖权
劳动争议案件的管辖包括仲裁管辖和诉讼管辖。仅就仲裁来讲法律规定有工资关系所在地管辖,如果工资关系所在地与劳动履行地不一致的由劳动履行地管辖。刘学良律师
公司不退款保密基金?
如果公司不退款保密基金,你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,你可以向消费者协会或相关行政部门投诉,或者通过法律途径解决,如起诉至法院。在维权过程中,注意
法院春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
他说必须提前15天说离职,但是我18号上完就不上了,可以离职吗
可以离职。离职操作包括:1. 与用人单位协商,达成一致后约定离职时间;2. 如协商不成,提前三十日提交书面辞职报告,确保手续完备;3. 办理工作交接,确保工作无
我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年终奖吗?
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受,则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放,可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动
嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
你好我是校企合作4年加一年,但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中,且不支付工资,违法吗
针对校企合作实训期不发工资的问题,常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时,应综合考虑实际情况,如协商无果,可寻求法律
未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?
不合法。应收集公司私自办理离职的证据,如邮件、录音等。然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。如对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
主讲律师
毛曼
毛曼
江苏-徐州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷
77
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询