你好我是校企合作4年加一年，但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中，且不支付工资，违法吗

更新时间：2024-05-23 16:52:58

问题描述：

你好我是校企合作4年加一年，那个加一年是说的毕业了去企业实训一年，但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中，且不支付工资，违法吗

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校企合作实训期不发工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，培训期应支付工资，企业不支付实训期工资侵犯了劳动者的合法权益，可能面临法律处罚和赔偿责任。

2024.05.23 16:50:55

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违法。可采取的处理方式包括：1. 与企业沟通，要求支付实训期工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维权；4. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。

2024.05.23 16:52:22

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针对校企合作实训期不发工资的问题，常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时，应综合考虑实际情况，如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。

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