未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?

更新时间:2024-05-23 18:41:54
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未经我同意,公司私自给我办了离职手续,这合法吗?
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  • 邵嘉澍律师
    服务地区:陕西-西安 155-2901-8018
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    可以申请劳动仲裁这个情况
    2024.05.23 18:41:54
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    公司私自办离职手续不合法。根据《劳动合同法》,公司应与劳动者协商一致后办理离职,否则可能构成违法解除劳动合同,需支付赔偿金。如造成劳动者损失,还应承担相应责任。
    2024.05.23 16:50:31
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    可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。先与公司协商,若无法达成一致,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再向法院起诉。
    2024.05.23 16:51:27
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    不合法。应收集公司私自办理离职的证据,如邮件、录音等。然后向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除的赔偿金。如对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
    2024.05.23 16:52:21
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没办理入职就让去工作合法吗
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未经我同意,公司为我办理离职手续合法吗?
是合法的,虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,并按照时间工作时间支付工资。但
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公司未经我同意办理离职手续是否合法
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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公司没和我沟通私自更改我的离职时间违法吗?
你好,是违法的,具体情况我电话和你沟通
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公司未经我同意办理离职手续是否合法
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请;离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具
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不可抗力的具体期限对于解除合同的影响
不可抗力影响合同解除,常见处理方式包括协商解除和法定解除。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律规定,确保处理方式的合法性和有效性。
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奶茶店离职扣培训费合理吗?
按双方约定的劳动合同处理
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入职满6个月未满一年未签署劳动合同,如今离职拖欠两个月工作并扣除了公司承诺相应的出差补贴
如果公司拖欠工资,你可以通过劳动仲裁前置程序来解决争议。在劳动仲裁无果的情况下,你可以考虑向法院提起诉讼。但需要注意的是,直接向法院提起诉讼并不是首选方式,因为
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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如果试用期老板不签合同怎么办?
试用期不签合同违法。可要求补签,确保权益;或向劳动部门投诉,寻求法律支持。同时,保留工作证据,以备不时之需。
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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