公司能和员工签订工伤免责协议吗

更新时间：2021-07-12 16:56

公司能和员工签订工伤免责协议吗

冯伟

北京市京师律师事务所

律师解答

公司不能和员工签订工伤免责协议，即使签订了，排除劳动者工伤索赔权利，违反法律、行政法规的强制性规定，无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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就算签了免责协议，一旦发生纠纷会以格式条款无效或者其他理由致使协议无效，人身伤害与社会保险不适应免责条款，建议购买商业保险避免风险。还可以与员工签订自主购买人身

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企业与员工签订免责协议合法吗？

个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致，且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的，便具有法律效力。《合同法》第五十三条：合同中的下列免责条款

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我临时雇佣工人，可不可以与工人签订免责任协议

根据你的描述，签订的免责协议，属于无效的协议。

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你好，什么样的免责协议？

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你好，有些责任免除协议是无效的。如果我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~

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