公司可以跟职工签署突发与工作无关的疾病免责合约么

更新时间:2020-05-14 11:48:51
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公司可以跟职工签署突发与工作无关的疾病免责合约么
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  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,疾病是否与工作有关是由工伤认定部门来确定的,如果不是工伤,签不签订免责合约都无所谓;如果是工伤,签订也无效。但还要看合约的具体内容。
    2020.05.14 11:48:51
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    原则上该协议属于无效。
    2020.05.14 10:28:05
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看合约具体内容,从事的工作等确定。
    2020.05.14 11:16:18
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如果是发病后48小时内死亡,可以认定为工伤。
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上班突发脑出血与单位无关吗?
48小时死亡的,可以认定为工伤
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888 人咨询过
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员工婚否与履行劳动合同无关
员工婚否与履行劳动合同无关
劳动合同案例 34327
疾病突发死亡用工单位没有签订合同
如果在工作过程中,属于工伤。
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888 人咨询过
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未签劳动合同,突发疾病
不属于工伤。
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888 人咨询过
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职工未与企业签订劳动合同,在上班突发疾病企业承担哪些责任
你好,如果疾病系因工作原因而产生,则可以要求企业承担责任。
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同在工作中突发脑出血是否算工伤
在工地上上班突发疾病,要被认定为工伤,必须是突发疾病死亡或是在48小时内经抢救无效死亡。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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