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未签劳动合同,突发疾病
更新时间:2013-07-30 13:21:19
问题描述:
员工本身血糖高但不知情,在上班期间摔了一跤突发疾病被送至医院。没有签劳动合同但一直为公司工作。请问是否算是工伤?公司应承担哪些责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
成红五律师
服务地区:江苏-扬州
不属于工伤。
2013.07.30 13:21:19
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