竞业限制合同可以不签吗

更新时间:2021-07-10 14:15
竞业限制合同可以不签吗
刘春山
安徽皖建律师事务所
刘春山
律师解答
竞业限制合同可以不签,必须用人单位与劳动者协商一致。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
但是这个奖金是口头约定的,现在他要求我签竞业禁止合同,我可以不签吗
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
竞业限制一定要签吗,我可以不签吗
竞业限制协议可以单独签订。我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间,具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和一家公司签了劳动合同和竞业限制合同。没有签竞业限制协议。我受竞业限制合同的限制吗?
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
竞业限制和竞业协议
应当按照协议办事。否则,构成违约
关于竞业限制合同
协商一致可以变更或解除。
没有签劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
员工四号看病,六号才去医院开病假单,这种情况算病假吗
算病假。具体操作上,员工应尽快向公司提交六号开具的病假单,并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性,并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
公司没有提前告知我不干满三个月不能辞职,现在我想辞职不批怎么办
可以直接离职或寻求法律援助。选择直接离职时,需确保程序合法,如提前书面通知单位等。若遇困难,可寻求法律援助,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
劳动合同续签,增加了三个工作地址夸省跨国,如果职员不愿意续签会怎样
职员可选择不续签并要求补偿,或协商调整条款后续签。选择哪种方式取决于职员自身需求和意愿,如对新工作地点无法接受,不续签并要求补偿更合适。
主讲律师
刘春山
刘春山
全国
擅长:刑事案件、证券投资、互联网纠纷
407
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询