劳动者是否可以拒绝签劳动合同

更新时间：2021-07-03 11:57

劳动者是否可以拒绝签劳动合同

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

劳动者可以拒绝签劳动合同，但是劳动者拒签劳动合同的，用人单位有权利终止劳动关系。因为签订劳动合同并不仅仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务，如果劳动者拒签劳动合同，也就意味用人单位可以终止劳动关系。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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