员工劳动派遣工伤怎么赔偿

更新时间：2021-07-03 11:57

员工劳动派遣工伤怎么赔偿

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

员工劳动派遣工发生工伤不是赔偿，而是在发生工伤之后依法享受工伤待遇。可以到签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付，除此之外还可以享受停工留薪待遇等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条　
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

个人雇佣临时工受伤，怎么赔付

需要根据你的损失确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务工在工地受伤怎样赔偿

你好！具体事情进一步沟通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳务派遣工伤解除劳动后如何赔偿

按照劳动合同的约定来确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣工伤认定标准

派遣工伤认定标准

工人在工地受伤了，怎么赔偿

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣职工发生工伤事故由谁赔偿

派遣职工发生工伤事故由谁赔偿

劳动派遣员工的工伤保险由谁承担

劳动派遣员工的工伤保险由谁承担

派遣用工如何缴纳工伤保险费？

派遣用工如何缴纳工伤保险费？

劳动派遣工被用人单位解雇如何赔偿6

如果劳务派遣工被解聘的情形符合《劳动合同法》第四十六条规定的，劳务派遣单位要向劳动者支付经济补偿；属于劳务派遣单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的两倍支付

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣工伤赔偿标准，劳务派遣人员工伤的赔偿

是否申请了工伤认定，伤情怎样

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

派遣工工伤辞退这么补偿，

工伤认定了吗？劳务派遣吗

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务派遣的小时工在公司受伤了怎么赔付

你好，详细沟通下，希望能帮你解决问题

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

如员工不按要求着装，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公司合法合理吗？是否有权拒绝捐款？

职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

但是银行卡和密码都要交，合法吗？

你好，请详细描述案件情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作？

按学校管理制度处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？

需要按合同约定办理的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

虚岁16周岁15可以去外面工作嘛

法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健康

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生就业问题

应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

实习＋实践一年半合理吗

实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是住的单位职工宿舍，现在单位收取职工的水电费，这种情况合法吗

法律分析：不合法。依据法律规定，禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价，不允许中间商赚差价，公司宿舍乱扣水电费的，可以向水利部门和电力部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟