劳务派遣工伤赔偿标准，劳务派遣人员工伤的赔偿

更新时间：2022-01-12 16:57:32

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劳务派遣工伤赔偿标准，劳务派遣人员工伤的赔偿

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你好，请问伤到什么地方，几级伤残

2022.01.12 15:41:23

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赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等多种赔偿。

1、申请工伤认定，要求单位在发生工伤一个月内申报，单位不报的可以在发生工伤一个月后自己向劳动局申报;

2、构成残疾的，认定工伤后再申请评残。

3.根据伤残等级向劳动局申领工伤待遇(买了社保的)或申请劳动仲裁向单位索赔工伤待遇(没有买社保的)，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇、医药费、停工期工资(按正常出勤标准发放)等。具体数额需要根据评残等级及本人工资数额计算。如关于工伤待遇与单位协商不成的，及时申请劳动仲裁。

其次，根据伤残等级享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。被鉴定为五级、六级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，并保留与用人单位的劳动关系。

2022.01.12 15:34:37

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赖鹏程律师
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你好，具体根据当地情况来定，在哪里呢

2022.01.12 15:42:26

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邓良川律师
服务地区：四川-成都

你好，请问在职多长时间，有合同和社保吗

2022.01.12 16:13:08

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宋杨东律师
服务地区：四川-成都

都是按照工伤进行赔偿，有没有做伤情鉴定

2022.01.12 16:37:37

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周刚律师
服务地区：四川-成都

是否申请了工伤认定，伤情怎样

2022.01.12 16:57:32

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