劳动合同没有按手印生效吗

更新时间：2021-07-02 11:57

劳动合同没有按手印生效吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

劳动合同没有按手印，劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

签了劳务合同没有按手指印生效吗

你好根据你所说有效的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没有按手印生效吗

看公司是否说明需要按手印。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同没按手印和章有没有法律效率

劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

签合同没按手印有效吗

想问一下劳动合同签了字没按手印算生效吗

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同未按指纹是否有效吗

哪些劳动合同没有法律效力

合同没有按手印还有效吗？

认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同上没有劳动局印章生效吗？

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有按手印的合同，有效吗

　　传真收到的合同如果有双方的签字确认，就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本，但是传真也属于有效的书面形式合同，传真送达对方签收的时候合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同没盖手印有效吗

您好，签了字也可以的，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？

您上班多久了呢？我可以帮您

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订劳动合同的员工因病去世的补偿是什么？

这种情况可以主张相应的非因公死亡待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

现在我们单位的领导要求员工在四部曲中购买阳明心理学课程2800元。这种行为合法吗？

可能构成犯罪。建议报警

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办

公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

1038

图文数

热门知识