劳务合同纠纷是怎么进行起诉的

更新时间:2021-07-02 11:50
劳务合同纠纷是怎么进行起诉的
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
劳务合同纠纷不同于劳动合同纠纷,属于民事争议,可以直接向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:原告和被告基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动纠纷,怎么打官司
提起劳动纠纷诉讼的方法:起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实根据;必须经劳动争议仲裁机关仲裁;必须
想咨询劳务合同纠纷怎么起诉
可以向人民法院起诉,攥写诉状
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被别人起诉劳务合同纠纷怎么办
你好,那么你们是否有劳务纠纷呢?如果有,还是尽快协商解决。
劳务合同纠纷在哪起诉
能详细说一下是什么劳务合同纠纷吗
劳务合同适用法律有哪些
劳务合同适用法律有哪些
劳务合同最新资讯
工程劳务纠份怎么解决,起诉到法院了
尊敬的求助人,您好。建议与主办法官沟通案件进度。 希望能帮到您。
工作半年没签合同,想辞职可以直接去吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁
员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
被公司口头解雇,我该怎么办?
可以提起劳动仲裁解决
离职公司不同意,怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
法律分析:劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
没签合同,由于突然有紧急的事,想立刻离职,跟主管说不想干了,她不同意,她没有和我说要提前说,才能走。
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。法律
我上班16天之后辞职他只给50一天
你好,你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询