超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗

更新时间：2021-07-01 14:51

超过1年没签劳动合同还要给员工补偿吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

超过1年没签劳动合同还要给员工补偿。超过一年没签劳动合同的，劳动者可以要求自第二个月开始支付双倍工资，一直到满一年，也就是需要赔偿11个月的双倍工资。除此之外，还视为签订无固定期限劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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