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没签劳动合同，被辞退了，能要到补偿吗

更新时间：2019-09-29 13:39:24
问题描述：
在运输公司工作七个月，没签劳动合同，被辞退了，能要到补偿吗
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3位律师解答
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  • 罗丹律师
    罗丹律师
    服务地区：浙江-杭州
    没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2019.09.29 13:39:24
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  • 涂田军律师
    涂田军律师
    服务地区：浙江-杭州 152-6714-4050
    咨询我
    您好，建议您申请劳动仲裁
    2019.09.29 11:04:14
    点赞
  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    去申请仲裁维权解决的。
    2019.09.29 11:34:07
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没签劳动合同被辞退了，能要下吗？
这个属于违法解除活动关系,可以要求对方支付经济补偿金的.
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没签劳动合同，被辞退了，能要补偿吗
没签劳动合同，可以要求双倍工资，经济补偿金，一年工作期间按一个月工资补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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没签劳动合同，被突然辞退能要赔偿么
您可以去劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
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