劳动安全与劳动保护的区分

更新时间:2021-07-01 14:51
劳动安全与劳动保护的区分
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
劳动安全是在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。
法律依据

《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动保护措施和劳动安全卫生
劳动安全卫生,又称劳动保护,以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施
安全技术劳动保护措施计划
你好!根据情况而定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动保护就是什么的安全
请问驾驶员的劳动保护有什么具体规定没有
安全生产与劳动保护内容
您好,一般劳动防护用品是劳动者在工作期间基本防护使用的,如工作服、工作皮鞋、帆布手套、纱手套等劳动防护用品,是保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种
劳动保护求助
要求支付加班费
关于劳动保护
可以申请劳动仲裁,
劳动保护制度
商场管理不够人性化,合理诉求可要求公司领导安排。
妇女劳动保护
企业的行为已明显违法
我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
人员陪审员有工资吗
陪审员有工资保障。有工资收入的陪审员,原单位照付工资;无工资收入的,法院会发放补助,确保陪审员能够履行职务,维护司法公正。
实习半年不给盖五联单的章
你好,可以协助您处理进行维权
实习了半年,不给盖五联单的章,要转正才给盖
实习了半年,不给盖五联单的章,要转正才给盖
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询