劳动保护求助

更新时间:2015-08-11 09:12:33
问题描述:
我是一名打工者,和劳务公司签的劳务合同,并派遣到一家公司担任驾驶员工作,合同是注明的工作地点和现在的工作地点不一样了,而且工作时间也长,往往超过10小时,我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    要求支付加班费
    2015.08.11 09:12:33
    点赞
    我该怎么样要求付加班费··不给怎么办?
    2015.08.11 16:47:07
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合同是5天工作.实际是6天.周末也加班,平时更是这样.和其单位工会主席投诉,也不给.我该如何保护和维
可以向劳动部门投诉 也可以劳动者得不到休息为由提出辞职,并让公司支付补偿金
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未成年职工劳动保护
未成年职工劳动保护
未成年的特殊保护 17722
在录取通知书还没来之前我去找了份短期工作,老板不给一分钱让我走人,我想问一下得怎么办?
你好,需按照实际工作天数计算工资,老板不发工资,可向劳动局投诉。
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劳动保护的基本内容
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女工保护 47696
劳动保护制度的内容
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女工保护 42190
劳动保护指的 是什么
l劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件
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女职工劳动保护
女职工劳动保护
女职工 45874
我的问题是与A单位签的合同,为什么去了B单位,劳动保护用品也没有,请问律师有什么解决办法吗?
您好!您可以到相关的劳动监察部门投诉或者到劳动部门申请仲裁
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女职工的劳动保护
女职工的劳动保护
女职工 10496
肇事司机付了一部分住院费,但后续的费用不知从哪里来。他所在的单位应该承担什么样的责任?
单位应该承担工伤赔偿责任,可由单位或自己申请工伤鉴定,根据鉴定来确定赔偿额。
全部3个答案 >
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