工伤职工停工留薪期待遇的计算方法

更新时间：2021-07-01 14:45

工伤职工停工留薪期待遇的计算方法

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

工伤职工停工留薪期待遇的计算方法：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

停工留薪期工资如何计算？

停工期工资怎么算：因用工单位自身原因造成停工、停产，向员工放假期间，是要支付工资的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动，确定不同的支付假期工资标准

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算工伤停工留薪未满一个月的工资？

工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤九级伤残停职留薪期间，工资以什么样的标准来计算的

您好，结合具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有哪些

工伤职工停工留薪期满后待遇的相关规定有哪些

如何计算受伤前未产生工资停工留薪期的工资？

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤停工留薪期过后按病假吗

工伤停工留薪期过后按病假吗

停工留薪期是多久？待遇如何？

停工留薪期是多久？待遇如何？

工伤停机留薪期工资怎样计算，共31天

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

停工留薪的期限一般是多长时间，具体待遇如何？

停工留薪的期限一般是多长时间，具体待遇如何？

工伤职工在停工留薪期工资待遇不变如何理解？加班工资、那他的停工留薪期工资该如何计算？

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤，停工留薪期间工资怎样计算的

法律规定，原工资不变，需要律师联系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地木工工伤期间工资怎么计算，停工留薪工资。

按受伤前12个月的平均工资

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法

你好，法律规定每天工作8小时，其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司发工资要求指定类型的银行卡，这是违法的吗？

你好，建议你谨慎处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属

注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

公司招聘我的时候说的包吃包住，招聘公司说的4000+500全勤加提成，然后入职以后薪资变成3000+

法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面

那提前和老板说，就回去读书吧

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办

银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟