未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪

更新时间：2021-06-15 10:45

未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

未签书面劳动合同能获赔最多11个月的双倍工资。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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谢振华

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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