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工作13年未签劳动合同，最高可要求多长时间的双倍工资赔偿？

更新时间：2019-11-18 21:31:46
问题描述：
工作13年未签劳动合同，最高可要求多长时间的双倍工资赔偿？谢谢
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.11.18 21:30:58
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  • 韩留全律师
    韩留全律师
    服务地区：河北-唐山 133-1325-7568
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    依据《劳动合同法实施条例》第六条第二款规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。不详微信或电话咨询。
    2019.11.18 20:02:39
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
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    可以要求13年的赔偿金的。
    2019.11.18 16:04:25
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  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    服务地区：北京-北京 185-1155-2276
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2019.11.18 16:02:44
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以要求公司支付未签劳动合同期间双倍工资赔偿。
    2019.11.18 15:53:58
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    已经过了诉讼期限，无法要求支付双倍工资，但公司不能终止劳动关系。
    2019.11.18 15:55:25
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.11.18 21:31:46
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