工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔

更新时间：2023-12-27 18:08

工地出了工伤事故是小包工头赔还是公司赔

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

工地出了工伤事故，与包工头建立劳动关系，由包工头应承担主要赔偿责任；建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。
与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担工伤赔偿责任；建筑公司未缴纳工伤保险费的，由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

我是工地工伤肋骨骨折，不知道是小包工头赔工费还是公司赔

员工肋骨骨折需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，工地上的工人受伤了，赔款是由公司赔还是由包工头赔

发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在工地上摔去骨折了，应该找包工头，还是公司赔偿

在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地上是工伤事故怎么赔偿

工地上是工伤事故怎么赔偿

工地工人工伤理赔，是找包工老板还是工地所有商？

通过诉讼途径解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工伤谁负责

工地工伤谁负责

工地工伤事故怎么赔偿

工地工伤事故怎么赔偿

工伤是包工头赔偿还是大老板赔偿

你好有没有先关材料有没有合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤包工头有责任吗

工伤包工头有责任吗

工地干活受伤是包工头赔偿还是工地赔偿

都应当承担相应的赔偿责任

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工地受伤了，是公司赔，还是老板赔？

你好，如果是因为工作受的伤，公司承担责任。

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时受伤找包工头理赔还是老板理赔

你好，可以详细说下情况吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解除劳动合同的补偿标准是什么？

解除劳动合同的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

小孩生病了，怎么办？

你好向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

合同到期后，给予N赔偿，请问应该是n？

合同期满，用人单位不与劳动者续签而终止劳动合同的，单位应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。如果合同到期不续签公司没提前一个月书面通知是需要另外给一个月

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

合同到期未续签支付双倍工资吗

劳动合同到期未续签，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位需要支付双倍工资，两倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。用人单位向劳动者支付的二倍工资，是用工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

没有提离职，但是公司在招同样岗位

你好，调岗是公司单方面决定的吗？协商离职可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我现在没有劳动合同，无法证明工资应该是多少，可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不

建议您走法律途径维护自己权利

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同和开除员工的事

你好，可以跟我说下情况

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拒签合同，工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同，要求双倍赔偿并补偿医社保。

法律分析：须视具体情况而定，建议与单位协商处理，无法通过协商处理的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

室内装修油工承包协议

装修工程增加项合同

建筑劳务承包标准合同范本

关于装饰装修设计合同标准范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟