单位克扣工资法律责任

更新时间：2021-06-11 10:56

单位克扣工资法律责任

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

用人单位克扣劳动者工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位向劳动行政部门举报的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；其他法律责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工作被克扣工资。

解除劳动合同后如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我们单位克扣工人休班

可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，可以进行调解，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老板娘扣工人工资有法律责任吗，扣工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

克扣工资去哪举报

克扣工资去哪举报

公司克扣员工工资

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司非法克扣工资的行为有哪些？

公司非法克扣工资的行为有哪些？

担心职工跳槽单位故意克扣工资

担心职工跳槽单位故意克扣工资

公司严重克扣员工工资

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司任意克扣工资，拖欠工资

你好，可以收集相关证据，通过劳动仲裁和劳动诉讼维护自身合法权益

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位克扣工资问题;？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无理由克扣工人工资。。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

现在公司要求员工拍摄抖音进行宣传，并要求使用个人抖音账户。

这是需要请问客服确定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我上班5年，单位现在提出辞我，补偿我1个工资合理吗

不合理。根据工作年限，应获得相应月数的工资作为补偿。如单位违法辞退，可申请劳动仲裁或提起诉讼。操作包括：收集证据，如劳动合同、工资单等；向劳动仲裁机构提交申请；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

当天离职怎么样？可以当天走?

当天离职需谨慎处理。一般情况下，应提前30日书面通知单位。如遇单位违法，如未支付报酬等，可依据《劳动法》规定当天辞职。操作时需保留证据，与单位协商或向劳动部门投

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

休婚假扣绩效工资合法吗

休婚假扣绩效工资不合法。您可以去仲裁维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

关于未满一年员工辞退年假补偿的相关法规和政策是什么

工作没满一年就被违法辞退的，可以拿到二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者六个月以上不满一年的工作年限，经济补偿为一个月工资；若是因劳动者有法律规定的过错行为的，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

北京法定婚假是几天?

一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我在一个公司上班中间有间断，现在上了不到一年的班，老板不想让我干，我能提二信工资赔偿吗？

您好，未签订劳动合同是可以主张双倍工资赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚协议书范文

离婚协议书怎么写才有法律效力

离婚协议书怎么写才有法律效力吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟