担心职工跳槽 单位故意克扣工资

更新时间:2012-12-26 18:35
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导读:
焦急职工问询:如何投诉用人单位焦急职工问询:如何投诉用人单位昨日,读者李先生致电本报百姓问政反映,他去年3月跳槽到一家建筑公司下属企业,起初还能按时发工资,去年11月份时,受到朋友邀请,他流露出想要跳槽的意思后,公司就以回款紧张为名,一直拖欠工资。马

焦急职工问询:如何投诉用人单λ

昨日,读者李先生致电本报“百姓问政”反映,他去年3月跳槽到一家建筑公司下属企业,起初还能按时发工资,去年11月份时,受到朋友邀请,他流¶出想要跳槽的意思后,公司就以“回款紧张”为名,一直拖欠工资。“马上就要过年了,可公司已连续3月û有给我发工资了,别的同事都领到了薪水,我前后去问了十余次,财务都很冷淡。”气愤的李先生询问该如何投诉用人单λ的Υ法行为。

对此,市人社局昨日回复说,对于用人单λΥ反劳动保障法律法规侵害劳动者本人合法权益的,市民可进行投诉。投诉时需要提供如下资料:书面投诉材料一份,包含用人单λ的详细名称、地址、本人工作基本情况、用人单λ的Υ法行为、投诉请求、本人联系电话等内容;投诉人身份证复印件一份;与用人单λ存在劳动关系的凭证(如工作证、工资条劳动合同等)。

李先生可拨打市人社局电话举报,或者到劳动保障监察机构上门举报,也可将书面举报材料直接邮寄至用人单λ所在区的劳动保障监察机构。(邵澜 彭燕娥)

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故意克扣工资
你可以向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
单位克扣我的工资
申请劳动争议仲裁解决。
单位克扣工资
合理医疗期内享受病假工资。
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