劳动合同法的基本原则有哪些

更新时间：2024-04-01 09:08

劳动合同法的基本原则有哪些

李娅莉

广东诚公（龙华）律师事务所

李娅莉

律师解答

劳动合同法的基本原则有：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者，建立劳动关系的，应当依法订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第一条
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同签行的原则是什么？它对用人单位有哪些约束性规定

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问合同法的基本原则包括什么？

员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法的基本原则是如何体现于劳动法律制度中的

劳动法的基本原则包括以下内容：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法第三十九条

劳动法第三十九条

劳动合同法的影响有哪些

劳动合同法的影响有哪些

劳动合同法律常识（上）

劳动合同法律常识（上）

交了自媒体学费3980也在上面签了合同，能全部退费吗？

建议，搜集证据起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同中甲方乙方如何确定

合同中甲方乙方由双方约定。甲方提出目标、监督执行，乙方实现目标、获取收益。双方应明确各自权责，确保合同内容清晰、条款公平，以保障合同的有效执行。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同签署日期允许约定吗？

合同签署日期可约定。如约定具体日期，应确保双方在此日期前已充分了解合同内容并同意签署。如未约定具体日期，则合同自双方实际签署之日起生效。根据实际情况选择是否填写

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同中乙方全部费用自负包括那一些？

合同费用负担不明确时，可协商补充或通过合同条款、交易习惯确定。若仍无法确定，一般按《民法典》规定，由履行义务方负担，以确保合同执行的公平合理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在培训机构学化妆不想学了，合同上写的不予退还

除了民事诉讼，您还可以尝试通过以下途径解决培训机构不退费的问题：1.向消费者协会投诉，寻求其帮助和调解；2.咨询律师，了解法律风险和维权策略；3.如果涉及金额较

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

可以发合同图片吗

可以发送，但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误，选择可信赖的传输方式，发送后及时确认对方接收情况，并妥善保存发送记录。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

没签三方协议实习鉴定表和实习知情同意书都签了

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李娅莉

李娅莉

广东-深圳

擅长：债权债务、合同纠纷

70

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟