劳动法的基本原则是如何体现于劳动法律制度中的

更新时间：2022-04-02 20:32:48

问题描述：

劳动法的基本原则是如何体现于劳动法律制度中的

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助683614 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动法的基本原则包括以下内容：1、劳动既是权利又是义务的原则；2、保护劳动者合法权益的原则；3、劳动力资源合理配置原则

2022.04.02 20:32:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法的基本原则

劳动法的基本原则

我国环境法的基本法律制度

环境保护法的基本原则，是指为环保法所遵循、确认和体现并贯穿于整个环保法之中，具有普遍指导意义的环境保护基本方针、政策，是对环境保护实行法律调整的基本准则，是环保

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

民法的基本原则有哪些

民法的基本原则有哪些

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人缴纳医疗保险怎么办理

劳动合同法法律原则条例

劳动合同法原则有： 1、平等原则； 2、合同自由原则； 3、倾斜保护原则； 4、工资续付原则； 5、劳动义务不得强制原则； 6、危险责任雇主承担原则

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

物权制度的规则

物权制度的规则

一般法律原则是基本法律原则吗

法律原则，是指集中反映法的一定内容的法律活动的指导原理和准则。法所确认的一定社会生活和国家活动的规律性要求。贯穿于具体法律规范之中。法律原则较之法律规范，更直接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国劳动法是如何体现它是“劳动人民法律”这一精神实质的，举俩例子

我国劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国劳动法是如何体现它是劳动人民法律这一精神实质的？

自己的作业自己好好做同学

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我国劳动法是如何体现它是劳动人民法律这一精神实质的举两到三个例子

我国劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政执法基本原则法律规定的

行政执法的基本原则主要有：以事实为根据，以法律为准绳原则；合理性原则；正当程序原则；效率原则；诚实守信原则；责任原则；合法、公正、公开、及时的原则。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民法通则是法律原则还是法律规则？

法律分析：民法原则是贯穿于整个民事立法和司法活动，能够体现民法的本质和特征，对各项民事制度的规定和实施都有指导的作用，即民法基本原则具有根本性和普遍性。民法原则

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司的相关规章制度也没有这样的要求，是否合规合法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好请问，一般试用期年后辞职是否可以

法律分析：试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以工作量不达标扣20%的业绩离职是否违法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法关于员工交通补贴的规定是什么？

您好，与单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下，单休周末不让休息必须加班

法律分析：单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法，劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习盖章的问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

任旭峰律师

近期帮助 3266 人

我和公司里面人发生口角冲突我打了他一巴掌，我就这这边管理层说把我辞退，后面听其他同事说他敢扣我的工资

5分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14586 人

出租车绕来绕去多收钱，

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14586 人

中介写的43OO月休2天，可雇主却说月工资4OOO月休2天，那么误差工资门士哪方来补偿给我

19分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21242 人

你好我想委托杨慧玲，上海建纬（长沙）律师事务所律师办案

21分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

我朋友在正常行驶的途中，然后突然间有行人冲出来，会承担什么样的法律责任

23分钟前

毛伟律师

近期帮助 890 人

您好，麻烦问一下律师可以帮家属和嫌疑人带写的话吗？

25分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

你好我酒驾扣六个月要考科一但是我不识字。可以行政复议嘛

46分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9071 人

可以提供电话

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟