劳动争议处理的程序有：
1、当事人协议；
2、向调解组织申请调解；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 劳动争议处理的基本程序
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
