首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣诉讼前提条件
劳务派遣诉讼前提条件
更新时间:2024-01-05 22:23
劳务派遣诉讼前提条件
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳务派遣
诉讼前提条件:对
劳动争议
仲裁
委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳务派遣工与用人诉讼的被告
法律分析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣劳务纠纷劳务派遣纠纷
你好,双方是否有签订合同,可以描述一下详细情况吗?
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我单位签订劳务派遣劳务合同,这是劳务派遣合同还是劳务派遣合同?
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务纠纷起诉时间有规定吗
劳动仲裁知识
劳务派遣合同纠纷的诉讼主体
向当地的劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣争议能否约定管辖
劳动合同纠纷
劳务派遣公司欠薪不给,老总不照头,怎么申请劳务公司诉讼
建议委托律师给办理相关手续。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务诉讼要多长时间
劳动动态
被劳务派遣单位送回劳务派遣公司,劳务派遣公司有权开除派遣者吗?
如果不能协商解决可通申请仲裁解决争议
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被劳务派遣单位退回劳务派遣公司,劳务派遣公司可以开除派遣者吗
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣公司 劳务派遣证明外借吗
不能外借
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
何为违反竞业限制的行为
违反竞业限制常见处理方式包括支付违约金、停止违约行为。选择处理方式时应综合考虑违约程度、合同约定及法律后果,必要时可寻求法律专业人士的协助。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是否会影响我如果起诉公司未签合同的赔偿金多
离职应书面通知单位,处理方式可选协商或起诉。一般应提前30日书面通知单位离职,若单位存在违法行为如未签劳动合同,可协商解决或通过法律途径起诉,要求相应赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗?
对方是让您交钱了吗,可以报警处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
就上班期间确诊为白血病,从事的是销售工作,公司在治疗期间有权和我解除劳动合同动合同?
公司无权在治疗期间解除劳动合同。具体操作:1. 与公司沟通,表明自己的权益和法律依据;2. 如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可依法向
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析:没领结婚证可以休产假,妇女生育产假属于法定假期,与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系,只要有生产的事实,女职工就应当享有产假,且依照相
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨,这合法吗?
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商,或向劳动部门寻求帮助,必要时采取法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
要么主动离职要么上报总院开除,请问这种情况我要如何维护我该有的权益?我的情况是刚结婚,还没请婚假
针对您的情况,常见的处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况选择合适的维权方式,如协商无果,可考虑申请劳动仲裁,仲裁后仍不满可提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习期间没有在学校住宿,而且已经退宿,学校不退宿舍费怎么办
针对学校不退宿舍费问题,常见的处理方式包括向教育局投诉或提起法律诉讼。选择投诉可快速获得行政介入,而起诉则能通过司法途径确保权益得到保护。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
网上可以申请车辆抵押贷款吗
2
在银行存一个亿一年利息多少
3
个体工商注册的收费标准
4
银行贷款逾期多久会被起诉?
5
延期交房90天国家规定
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询