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> 劳动人事争议仲裁办案规则适用范围有哪些
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围有哪些
更新时间：2024-01-06 19:02
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围有哪些
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳动人事争议仲裁办案规则
适用范围：社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用
合同
发生的争议；事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议；其他。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条第一项
本规则适用下列争议的仲裁：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
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