用人单位如何合法协商解除劳动合同程序

更新时间:2024-01-05 21:51
用人单位如何合法协商解除劳动合同程序
朱群生
广东深联律师事务所
朱群生
律师解答
用人单位合法协商解除劳动合同的程序:
1、向劳动者提出解除合同,并与劳动者协商解除劳动合同的条件;
2、出具解除或者终止劳动合同的证明,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、支付经济补偿金。
法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司解除劳动合同如何处理,
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
单位如何解除劳动合同步骤?如何解除劳动合同需要做什么?
你好,需要判断劳动者的具体情形,是否有严重违反规章制度等,或者是否患病或非因工受伤等,这些情况下解除劳动关系的程序并不相同,建议表明具体情况。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位解除劳动合同流程,单位与员工协商解除劳动合同流程是什么?
单位解除劳动合同流程: 1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据; 2、工
公司单方面和员工解除劳动合同,流程应该怎么做才合理
你好,双方签订解除劳动合同协议书,公司按协议书的约定支付赔偿金。
如何解除劳动合同,公司解除劳动合同,如何维权
你好,首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动部门申请劳动仲裁。对仲裁的结果不服的,向法院提起诉讼。
合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同
主讲律师
朱群生
朱群生
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
194
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询