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> 没有签劳动合同法的离职要提前多少天申请
没有签劳动合同法的离职要提前多少天申请
更新时间:2021-05-18 09:57
没有签劳动合同法的离职要提前多少天申请
陈开达
广东君谋律师事务所
律师解答
没有签
劳动合同法
的离职最好提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动
合同
法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除
劳动关系
,要求用人单位支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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