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> 企业如何制定工资支付制度
企业如何制定工资支付制度
更新时间:2021-05-14 09:42
企业如何制定工资支付制度
申俊锋
河北庄铭律师事务所
律师解答
企业应当根据本单位的生产经营特点和经济效益等因素,根据《
工资支付暂行规定
》通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《工资支付暂行规定》第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
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