合同到期没有代通知金的法律依据是怎样的

更新时间：2021-05-13 10:32

合同到期没有代通知金的法律依据是怎样的

林淼红

北京市京师（深圳）律师事务所

林淼红

律师解答

只有用人单位非过失性辞退解除劳动合同未提前劳动者本人需要支付代通知金，劳动合同到期终止，不需要支付代通知金。劳动合同到期不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

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林淼红

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

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