劳动合同2013430日到期,公司2013407日通知不续签,代通知金如何算?

更新时间:2013-04-16 22:23:32
问题描述:
劳动合同2013-4-30日到期,公司2013-4-07日通知不续签,代通知金如何算?
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2位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    每满一年支付一个月工资
    2013.04.16 22:23:32
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    一个月。
    2013.04.16 21:11:03
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20131025日跟公司合同到期
可以申请劳动仲裁。
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我是20111220号入职公司
你好,可以具体咨询一下主管单位。
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公司20022007未给员工缴纳社
你好,有义务补交的,协商不成到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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间:20101124 20:02:00 回复数(4个) 劳动合同未到期,无故被公司解聘怎么维权
建议来电咨询或带上劳动合同到律师事务所面谈,以最大程度保障你的合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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按有关法律2008,01,022009,01,18
尽快到你所在的区劳动局工伤科申请工伤认定,然后才能做伤残等级鉴定,这之后,才能打羸劳动仲裁官司。
全部3个答案 >
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