工地没有签订劳动合同可以申请工伤吗

更新时间:2021-05-12 09:26
工地没有签订劳动合同可以申请工伤吗
林淼红
北京市京师(深圳)律师事务所
林淼红
律师解答
工地没有签订劳动合同但存在以下凭证证明双方存在事实劳动关系的,可以申请工伤:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
给个体工商户打工没签劳动合同,眼晴在工作时受伤,可以申请工伤吗?
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地受伤没劳动合同,能认工伤吗?
认定比较复杂,赔偿要根据具体情况计算
没有签劳动合同,能申请工伤吗?
针对工作期间突发脑梗塞且未签劳动合同的情况,您仍可以申请工伤认定。具体流程为:1.立即就医,确保病情得到控制;2.收集医疗证明和与工作相关的证据;3.及时向用人
工伤没劳动合同可以申请工伤吗
针对没有劳动合同而需申请工伤认定的情况,劳动者应提供如工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料。操作过程包括整理相关证据,向当地劳动保障部门提交申请,并积极配合
劳务合同是否可以申请工伤
您好,劳务合同也可以申报工伤认定。
没有劳动合同可以认工伤吗?
你好,是否构成劳动关系呢?构成劳动关系就可能成立工伤。
签的劳务合同发生工伤可以申请工伤认定吗
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
劳务合同可申请工伤认定吗
劳务合同不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿
没签劳动合同违法吗
没签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同职工上班受伤能申请工伤认定吗?
1. 如果没有劳动合同,双方仍存在事实劳动关系。 2. 在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定。但在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据,如
主讲律师
林淼红
林淼红
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询