企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

更新时间：2021-05-11 10:21

企业不签劳动合同将承担哪些法律风险

龙江波

广东普罗米修（武汉）律师事务所

龙江波

律师解答

企业不签劳动合同将承担以下法律风险：造成劳动者损失的，承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同签订不及时存在哪些法律风险

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想咨询劳动法，用人单位不签劳动合同应承担什么责任

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位不与劳动人签署劳动合同将会承担什么样的责任

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不签劳动合同去哪投诉

单位不签劳动合同去哪投诉

不签订劳动合同的风险有哪些？我们企业该怎么去回避

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不签劳动合同的后果

用人单位不签劳动合同的后果

不签劳动合同如何取证

不签劳动合同如何取证

公司不签劳动合同怎么处理

公司不签劳动合同怎么处理

用人单位未签订劳动合同，但一直发放工资，需承担何种风险？

你好，这种情况可以保留在这上面起诉

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同如何讨薪

不签劳动合同如何讨薪

用人单位未签订劳动合同，但一直发放工资，需承担何种风险？如何降低风险？

你好，未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位未签订劳动合同但一直发放工资，需要承担什么风险？

你好，后续可以投诉，并主张未签劳动合同的双倍工资差额部分。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不签劳动合同，用人单位该承担那些法律责任？

员工在工作期间受伤的，用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

第一天上班，企业收了100件工作服。我没有拿到工作服。企业不退100元合法吗？你能去劳动局起诉吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符，是填错了招聘表，该怎么办？

你好，可以协商解决此事

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司转让员工有没有赔偿，有哪些相关规定

公司转让员工是否有赔偿，处理方式需结合实际情况。若转让过程中员工权益受损，可通过协商、调解或诉讼等方式维权。选择哪种方式需考虑效率、成本及员工与公司间的关系等因

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但辞职申请签字，怎么办

是可以向劳动部门投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我刚进消防队一个星期，是属于专职消防员还在试用期，现在不想待了，想辞职

辞职后，您需要注意确保与单位完成所有工作交接，并妥善保管好相关的工作资料和文件。同时，确认单位已为您办理离职手续，并关注社保、公积金等个人权益的转移和接续情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?

法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我和我老婆在仪陇县一个工厂上班，老婆生小孩，我想问下我现在有没有陪产假?

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

问一下，我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?

法律分析：公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

龙江波

龙江波

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、损害赔偿

495

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟