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劳动纠纷
> 怀孕女职工可以调岗吗
怀孕女职工可以调岗吗
更新时间:2021-04-30 17:27
怀孕女职工可以调岗吗
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
怀孕女职工和用人单位协商一致的,可以调岗;同时,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用
合同
。用人单位不得延长怀孕7个月以上的女职工劳动时间或者安排夜班劳动。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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