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工资支付暂行规定同工同酬的规定如何

更新时间：2021-04-29 09:53
工资支付暂行规定同工同酬的规定如何
刘育伯
浙江传衡律师事务所
刘育伯
律师解答
《工资支付暂行规定》没有规定同工同酬，主要由《劳动法》和《劳动合同法》规定，包括以下内容：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；工资约定不明请，重新协商不成，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；其他。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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