工资支付暂行规定,什么是工资支付暂行规定?工资支付暂行规定对于关于拖欠工资是怎样规定的?

更新时间:2020-08-28 11:12:49
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    《工资支付暂行规定》是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为而制定。该规定由劳动部于1994年12月6日发布,自1995年1月1日起执行。其中明确了“无故拖欠”的定义,即用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的情况。但此定义不包括以下两种情况:一是用人单位遇到自然灾害、战争等不可抗力因素导致无法按时支付工资;二是用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,但延期时间需符合各省、自治区、直辖市劳动行政部门的相关规定。其他情况下拖欠工资均被视为无故拖欠。
    2020.08.28 11:12:49
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