事实劳动关系事实认定有什么方法

更新时间：2024-01-06 06:47

事实劳动关系事实认定有什么方法

黎剑锋

广东盟凯律师事务所

黎剑锋

律师解答

事实劳动关系劳动可参照下列凭证：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；其他劳动者的证言等。

法律依据

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动纠纷，事实劳动关系的确认

劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事实劳动关系，事实劳动关系的认定标准

　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

事实劳动关系的认定标准，事实劳动关系一般要怎么认定？认定事实劳动关系的标准是怎样的？

根据工作过的证据进行劳动关系确认。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

认定事实劳动关系的具体情形是什么

认定事实劳动关系的具体情形是什么

认定事实劳动关系需要什么资料

认定事实劳动关系需要什么资料

认定事实劳动关系需要的证明有哪些

认定事实劳动关系需要的证明有哪些

认定事实劳动关系时效是多久

认定事实劳动关系时效是多久

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

没签劳动合同辞职如何办

法律分析：没有签劳动合同辞职方法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知； 3、用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

河北省产假规定是什么

法律分析：河北省产假由国家规定的98天加上地方规定的60天，共158天。法律依据：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司规定在26天内支付公司应支付的社会保障费，这合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

请问一下，员工打架解除劳动合同是不是可以

首先，公司有没有关于打架就开除的规章制度；其次，这个制度是否经过民主程序；再次，是否公告或交当事人签收，如果有一项缺少，公司的处罚都是违反的。当然，还有是否有打

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

休完产假后，公司会安排其他工作

需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作时间调整，我不接受，公司让我自己离职，是否合法

您好，接受，公司让我自己离职，是否合法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没有转正家中有急事辞职回家可公司执意招到人培训好了才能走这种情况我应该怎么办

法律分析：试用期辞职是可以直接走人的，劳动发没有强制性的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黎剑锋

黎剑锋

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、证券投资

50

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟