工伤左手小指切除需怎么赔偿

更新时间：2021-04-25 09:46

工伤左手小指切除需怎么赔偿

湛青

湖南岳州律师事务所

律师解答

左手小指切除一般为十级工伤，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

左手大手指骨折，工伤一般如何赔偿的

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

右手小拇指工伤弄断两节，怎么赔偿

民法典中手指骨折能算人身损害。受害者可以先进行医学鉴定，确定伤害等级，如果是轻微伤程度可以要求侵权人进行民事赔偿，如果已经达到轻伤程度，不仅可以要求侵权人民事赔

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤左手小指头失去一小裁，该怎样赔偿

如果是在工作中受伤，是可以向单位索赔的，小伤这种情况可以与单位协商解决赔偿事宜。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤两根手指被切断，怎么赔偿？

发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤左手小手指骨折如何理赔

小指骨折有可能构成十级伤残。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

左手小指因工伤断了没接上，应该怎么赔偿

首先需要进行工伤和伤残鉴定，根据伤残等级决定一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还需要赔偿伤残就业补助金和一次性医疗补偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤左手食指，怎么赔偿

你好，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、就业扶助金、医疗补助金等。具体按照个人工资计算，涉及项目复杂，条件繁杂，建议聘请专业律师。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤导致小手指头脱离，应该怎么赔偿

根据你说的情况看，可以先申请工伤认定程序，在进行劳动能力鉴定，根据结果赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

辞快工扣%10?

要避免辞快工时被扣除工资，你应在决定辞职前，先查看劳动合同或公司规定中是否有关于辞工扣款的条款。若无相关规定，你可以依法提前通知用人单位，办理正常的离职手续。若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司让我交出所有的工作，但是公司让我交出所有的工作，但是交接工作的行为能说明他们解雇了我吗？

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

法人多公司劳动纠纷如何处理

处理劳动纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方自愿达成协议；调解是第三方协助下达成协议；仲裁是向劳动争议仲裁委申请；诉讼是向法院起诉。具体操作需依情况选择。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三百多，一共扣除一千多的工资合法吗

常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了解具体扣除情况，如果对扣除有疑问或不满，可以向劳动监察部门投

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不给我实习协议，但国家规定实习生满3个月就

您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年，您完全有权要

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同纠纷

员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因照顾病人，公司要求我写辞职书可吗

针对此情况，常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。如果照顾病人确实无法继续工作，可与单位协商辞职，并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理，可拒绝辞职并保留相关证

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

湛青

湖南-岳阳

擅长：婚姻家庭、继承、刑事案件

10

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟