首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动关系变更需要哪些条件
劳动关系变更需要哪些条件
更新时间:2021-04-21 11:03
劳动关系变更需要哪些条件
韩志清
浙江同舟律师事务所
律师解答
劳动关系
变更需要满足以下条件:当事人双方协商一致,同意对劳动
合同
的某些条款作出变更,但不得损害国家利益;企业严重亏损或发生
不可抗力
的情况,确实无法履行劳动合同的规定;订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改,致使原来订立的劳动合同无法全面履行,需要作出修改;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
变更劳动合同条件需要双方协商吗?
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系变更
你好 申请拉动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系变更
可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动关系变更
可以,一旦签订合同,你就跟原公司没有劳动关系,也就不能要求原公司支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法律规定劳动关系变更有哪些
劳动关系变更纠纷
公司的做法违法,你在哺乳期公司不能做出这样的安排,但是如果你提出辞职,那么将不会得到赔偿。可以申请劳动仲裁要求公司维持现在工作状态。满意采纳为答案并作出评价谢谢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
你好 我入职一个单位!公司让我等了半个月还不安排上班怎么办
公司不安排工作,可先协商,协商不成则投诉或仲裁。协商时,提出合理诉求,争取公司安排工作;投诉时,向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查;申请劳动仲裁时,准备好相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
办理入职需准备哪些材料呢?
办理入职时,需准备以下材料:首先,身份证是必备材料,用于核实身份信息;其次,学历证明需提交,以证明教育背景;若有过工作经历,还需提供前单位离职证明。在准备材料时
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
您好,我想咨询一下产前假和产假如何规定的
产前假15天,产假98天。产前假需在产前休,产假包括难产、多胞胎等增加天数。参加生育保险的,生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付,需提前了解报销流程和所需材料。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
在厂里上班在厂里上班有一点小误会要开除我?
如果工厂拒绝支付您应得的工资或经济补偿,您可以先尝试与工厂进行协商,要求支付。如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
您号,我是在深圳市工作,现在公司要搬迁到东莞市,对于搬迁不去的员工没有任何赔偿这种情况应该怎么解决?
1、公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
天津产假多少天?
天津的产假最多是128天,即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位可为其增加生育假30日。法律依据:天津
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
有没有亨受年假的,但公司回复是没有的,我这个情况
您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先,尝试与单位沟通,了解拒绝给予年假的具体原因,并寻求合理解决方案。若协商无果,可以向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好:请问深圳劳动合同中写明年终奖视为经济补偿金,违法吗?
法律分析:年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
韩志清
浙江-宁波
擅长:债权债务、婚姻家庭、合同纠纷
459
已帮助
299
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
原单位离职证明范文
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询