有没有亨受年假的,但公司回复是没有的,我这个情况

更新时间:2024-05-26 21:49:19
问题描述:
您好,我咨询一个问题,我于去年5月7号入职公司,今年4月14号提出离职,因招不到人,领导劝我做到5月底,5月二十号我问领导,我这样子算做满一年了,有没有亨受年假的,但公司回复是没有的,我想咨询一下,我这个情况
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,建议您向当地劳动监察投诉,或申请劳动仲裁维权。
    2024.05.26 13:57:35
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    双方之间再合同如何双方之间的合同如何约定?
    2024.05.26 21:49:19
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  • 杨林礼律师
    服务地区:浙江-宁波 158-8851-3582
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    您好年假问题可以帮你维权
    2024.05.26 18:15:51
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助127068 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,您的情况应该享受年假。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者连续工作满一年后有权享受年假。如果公司拒绝给予您应享的年假,可能涉及违法行为,您可以向劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。
    2024.05.26 11:14:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1756622 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您应享受年假。操作建议:1. 与领导沟通,明确表达诉求,要求享受年假权益。2. 保留相关证据,如聊天记录、工作合同等,以备后续维权之需。3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。4. 在整个过程中,保持冷静,依法行事,避免过激行为。
    2024.05.26 11:15:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助226138 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先,尝试与单位沟通,了解拒绝给予年假的具体原因,并寻求合理解决方案。若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位给予应享的年假。如仲裁结果仍不满意,可以向法院提起诉讼。
    2024.05.26 11:16:22
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你好,我想咨询一下,年假,我在公司工作了第四年,这个月打算离开,我问老板我是否有年假,老板说我没有今
法律分析:公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡
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单位和员工未签订劳动合同,员工需要赔偿单位的损失吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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应届毕业生,和一家公司签订了入职通知书,需要赔偿违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司以审计为由,暂扣工资,合法吗?
建议报警,追究相关人员的刑事责任
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未签订劳动合同的情况下,如何追究公司责任
未签劳动合同,公司应担责。可要求公司支付二倍工资,依据《劳动合同法》规定;若公司不支付,可向劳动行政部门举报,保护自身权益。
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分公司签订劳动合同是否违法?
你好,劳动合同有没有到期
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我20号满一年我20号可以休年假嘛
年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时,应考虑公司规定、个人工作计划和团队配合。若公司未按规定执行,可与公司协商或向
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我是应届毕业生,公司给我发offer了。我今天过来报道,他说我的条件不符合,然后没录用。
如果公司发的offer上有模糊的地方导致你误解,首先可以尝试与公司沟通澄清相关条款。如果公司无法提供明确的解释或拒绝更改模糊之处,你可以考虑在接受offer前咨
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兼职不想工作了可以随时辞职吗
你好,兼职不想做了,可以随时提出离职。
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