劳动关系变更

更新时间:2011-09-08 22:23:54
问题描述:
刚与公司续签了3年合同,但现在部门被外包,公司要求我们与外包单位签劳动合同,但这样劳动关系不就变更了么,等于跟原先公司没有任何关系了,外包公司跟我们也只是合作关系,怎么可以叫我们跟他们签合同呢,请问这是合法合理的么?如果不签可以么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    可以,一旦签订合同,你就跟原公司没有劳动关系,也就不能要求原公司支付经济补偿
    2011.09.08 22:23:54
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    你有权不签并要求原公司支付经济补偿金。
    2011.09.08 17:33:03
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  • 路恒飞律师
    服务地区:江苏-南京
    可以拒签,并要求补偿。
    2011.09.08 20:54:09
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劳动关系变更纠纷
公司的做法违法,你在哺乳期公司不能做出这样的安排,但是如果你提出辞职,那么将不会得到赔偿。可以申请劳动仲裁要求公司维持现在工作状态。满意采纳为答案并作出评价谢谢
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