如何确认劳动关系,没签劳动合同,我该如何证明我和公司的劳动关系

更新时间:2011-01-14 10:42:23
问题描述:
如何确认劳动关系,我在某公司上班,没签劳动合同,事后公司不承认曾雇佣过我。我该如何证明我和公司的劳动关系
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    工资单,饭卡,上下班的签字等等都可以证明你们的事实劳动关系
    2011.01.11 09:40:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助276169 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用你上班的考勤表,工资条均可以证明
    2011.01.11 09:24:56
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    工资单、考勤表、证人证言等。
    2011.01.14 10:42:23
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我在公司工作一年。没有签任何劳动和书面合同。从九月加工资,公司未履行相应的报酬。怎么样解除劳动关系?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我在公司上班,属于工伤嘛,我和公司没有签订劳动合同,如果属于工伤应该怎么做
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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我们公司已经工作了近两年,但没有签订合同。如何确定是劳动关系还是雇佣关系。现在公司毫无征兆地解雇了我
确认是劳动关系还是劳务关系:劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《合同法》;劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平
全部3个答案 >
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公司应提前一个月时间以书面形式通知劳动者终止劳动关系.在合同规定的时间内我没有接到公司任何解除劳动关
合同期已满,不需要提前30天通知。所谓提前通知,是指在合同存续期间的。
全部1个答案 >
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关于劳动关系
注意身边的证据收集 才会对你有利!
全部3个答案 >
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