劳动争议的诉讼时效如何计算

更新时间:2024-01-05 22:57
劳动争议的诉讼时效如何计算
王咏
陕西言善律师事务所
王咏
律师解答
劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动争议诉讼时效是多长劳动争议诉讼时效是多长时间时间
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法
社保的诉讼时效是如何,劳动争议案件中社保纠纷的诉讼时效一般是多长时间的?
一、社保行政诉讼的时间是几年 社会保险的诉讼时效一般是2年内。 《劳动保障监察条例》第20条规定: “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
向法院提起劳动争议的诉讼时效是多长?离职后两年?
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法
劳动争议案件的诉讼时效最长。
劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法
劳动争议纠纷的时效,劳动争议处理条例时效一年,怎么算?
劳动争议的时效自2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施,由60天延长为一年。   劳动者与用人单位发生劳动争议,应当在一年内申请劳动仲裁维护自身合法权益!
公司有产假吗?产假工资?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
在公司快半年了未签订劳动合同辞职需要提前三十天吗
辞职通常需要提前三十天通知,但处理方式会因具体情况而异。如果是在试用期内,只需提前三日通知。若公司存在违法行为,如未签订劳动合同,员工有权随时辞职。选择处理方式
实习生没毕业离职可以要离职原因表吗
您好,可以提前申请离职。
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
因照顾病人,公司要求我写辞职书可吗
针对此情况,常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。如果照顾病人确实无法继续工作,可与单位协商辞职,并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理,可拒绝辞职并保留相关证
要薪资被中建拉黑怎么解除
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
主讲律师
王咏
王咏
陕西-西安
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
46
已帮助
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询