订立劳动合同应遵循五大原则是什么

更新时间：2021-04-20 10:10

订立劳动合同应遵循五大原则是什么

董国松

吉林吉大律师事务所

律师解答

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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主讲律师

董国松

吉林省-长春

擅长：公司企业、互联网纠纷、债权债务

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