首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务关系是否可以认定工伤
劳务关系是否可以认定工伤
更新时间:2021-04-16 09:48
劳务关系是否可以认定工伤
王志宇
吉林赢升律师事务所
律师解答
劳务关系不能认定为工伤,只能主张侵权
损害赔偿
,
劳动关系
适用《
工伤保险条例
》,可以申请工伤认定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工人受伤 要求确认劳动关系
需要提供实际工作证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系能够认定工伤吗
劳务关系不能申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,确认劳动关系了是否直接认定为工伤
事实劳动关系工伤认定首先要先确定劳动关系的存在,如果存在劳动关系,则可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系赔偿标准
签署劳务合同,是不是不能够做工伤认定
还没有实际上班?你是哪一方
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系应另行提起民事诉讼
劳动诉讼
劳务关系还是劳动关系
劳动动态
可不可以确认为事实劳动关系,在工地受伤可否确认为工伤
这个问题其实比较复杂,要看具体情况,有没有签合同,买工伤保险。如果不能认定工伤,也可以走雇佣损害赔偿的,建议还是委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务关系也能认定工伤吗
是否签订了劳务合同,没有的话看能不能算劳动关系
全部17个答案 >
人咨询过
去咨询
能否确立劳动关系,并认定工伤?
在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿。 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我提前一个月提交了辞职书,现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
你好,我想问一下劳动合同到期有违约金吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动法没签合同怎么赔,法律如何规定
一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下:1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资;2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
法律分析:员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王志宇
吉林省-长春
擅长:刑事案件、债权债务、合同纠纷
373
已帮助
734
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
建筑劳务合同书范本
建筑劳务承包标准合同范本
农业劳务合作协议书范本
劳务用工协议标准版
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询