童工找暑假工作可以吗

更新时间:2024-04-09 16:42
童工找暑假工作可以吗
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答

  童工不可以找暑假工作。根据国务院《禁止使用童工规定》第二条规定,童工是指不满16岁的未成年人,国家禁止使用童工。

  允许招用年满16岁不满18岁的未成年工,但进行特殊保护,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
未成年能打暑假工吗
未成年能打暑假工吗
未成年人权益保护
15岁可以打暑假工吗
15岁的青少年是不可以打暑假工的。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
虚岁16可以打暑假工吗?
满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周
15岁可以去打暑假工吗
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开
童工去工作,可以吗
关于童工的规定有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种工艺
小学生可以打暑假工吗?
你好! 这个行为是不可以的
虚16可以打暑假工吗
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1
寒暑假法律规定
寒暑假法律规定
劳动合同纠纷
主讲律师
涂伟
涂伟
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询