签无固定期限合同企业可以裁员吗

更新时间：2021-04-13 09:31

签无固定期限合同企业可以裁员吗

王志宇

吉林赢升律师事务所

王志宇

律师解答

用人单位进行经济性裁员时，优先留用签订了无固定期限劳动合同的员工，但仍然可以裁员。在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。同时用人单位应当依法支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

无限期合同公司可以辞退员工吗？

解雇无固定期限劳动者，可以采用以下方法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位带回来解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司签订没有固定期限合同可以辞退吗？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无固定期限合同，裁员怎么赔偿

可以要求给以赔偿的。，。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

工作20年裁员补偿标准,已签无固定期限合同

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳工合同的认识有哪些

无固定期限劳工合同的认识有哪些

无固定期限合同裁员

可以要求的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同怎么变更

无固定期限劳动合同怎么变更

企业拒签无固定期限劳动合同

您好，若符合条件，单位拒签，您可以向劳动纠察部门举报的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

15号发工资到现在还没有发算违法吗？

你好，如果与单位协商不成建议向工作地的劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

年假是5天还是10天？

你好，需要结合本单位规章制度处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

企业是否规定离职扣除一个月工资合法？

你好，可以投诉单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

中等职业学校的学生要多久才能出去实习？

您好，根据学校的安排

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗

一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离辞了经理给走了可是文员不给怎么办

尝试与文员进行直接的沟通，了解为什么不给您办理离职手续。可能是因为某些误解或遗漏了某些文件。通过友好的沟通，可能能够迅速解决问题。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

今年9月份上大学，然后现在找了份工作需要签订劳动合同，会影响我大学应届生身份吗？

"有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王志宇

王志宇

吉林省-长春

擅长：刑事案件、债权债务、合同纠纷

373

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

终止收养合同样本

情侣同居分手合同

离婚房产补充协议的模板

2022-离婚补充协议书范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟